7位律师回答
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金颖律师
地区:北京-北京
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
解答于：2018-11-26 16:57:59
最佳解答 -
章敏律师
地区:北京-北京
非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
解答于：2018-11-26 16:59:02
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姚志斗律师
地区:北京-北京
你好，可以要求经济赔偿金
解答于：2018-11-24 17:14:48
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徐卫东律师
地区:北京-北京
你好，需要申请劳动仲裁
解答于：2018-11-24 09:30:33
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苏荣杰律师
地区:北京-北京
你好，需要申请劳动仲裁
解答于：2018-11-24 18:36:58
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怀向阳律师
地区:北京-北京
、申请劳动仲裁补偿金
解答于：2018-11-24 23:27:09
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李建成律师
地区:北京-北京
补偿金申请劳动仲裁
解答于：2018-11-24 06:11:10
