Hi 欢迎来到鱼爪公司转让网!公司转让、收购平台
鱼爪公司转让网
热门搜索:
您的位置:主页 > 转让问答 >

如果公司转让没有提前一个月通知,而且只干了8个月,公司应该要赔付多少个月的工资

咨询时间:2018-11-08 10:37:36

我也要提问

7位律师回答

  • 石文辉律师

    石文辉律师

    地区:海南-海口

    按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付以上所述的双倍的补偿金。

    解答于:2018-11-09 09:50:52

    最佳解答
  • 林樱子律师

    林樱子律师

    地区:海南-海口

    公司辞退你的情况下,应当向你补偿一个月工资的经济补偿金

    解答于:2018-11-08 11:33:52

  • 崔开杰律师

    崔开杰律师

    地区:北京-北京

    通常情况下,如果用人单位没有按时发放劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,在协商不成的情况下,员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明,从而确保通过申请劳动仲裁乃至法院起诉等方式将自己的工资要回,维护自己的权利。

    解答于:2019-01-11 16:03:08

  • 薛媛律师

    薛媛律师

    地区:北京-北京

    《劳动合同法》第八十五条:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    解答于:2019-10-22 19:19:05

  • 许迪律师

    许迪律师

    地区:北京-北京

    根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

    解答于:2020-11-10 06:11:15

热点法律问答
公司倒闭后,被起诉追讨逼上绝路中,怎么办!
我与2013年将股份转让出去,该公司在2015年发生的债务和我有关系吗?
当时合同是1年1签,公司可能转让或注销,现在我怀孕4个月,是否可以要求赔偿?赔偿金额怎么计算?
到那边还得从新签合同。是把我们无偿得转让出去,逃避赔偿责任,问问这个怎么办最好
股权转让协议上写了实际认缴资金50万(2017年3月14日)现在税务局来让交资产负债表,怎么办?
全民所有制企业股权可否转让至有限责任公司
公司股权转让的协议纠纷
但是A把这10%的股份给B是以书面协议的形式来签订的,并没有到相关部门办理股份转让手续,请问这个合法有效吗?
一个独资自然人开办的公司转让法人需要注意什么
公司欠我工资没发,公司转让了原公司法人说新公司不认可我们工资。应该找谁去要
底部-二维码
底部-二维码
底部-联系电话
本站是专业提供公司转让、建筑资质转让、收购公司、免费信息展示平台
鱼爪公司转让网 京ICP备19941125号
备案号图标

京公网安备 京ICP备19941125号