公司转让股份给员工 在员工离职后需要卖出股份吗

现在很多企业为了加强员工的凝聚力，都会采用转让股份的方法来激励员工，这是很好的激励措施，但也容易惹出麻烦。下面小编就给大家介绍公司转让股份给员工，在员工离职后需要卖出股份吗?

公司转让股份给员工

公司转让股份给员工

员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的。鱼爪公司转让网提醒大家，只要员工不卖出股票，谁也剥夺不了他的股东权利，即使他辞职不干了还是一样的。

公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。

《股权管理办法》规定：原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。

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鱼爪公司转让网建议企业在采取员工股权激励时，请创始团队成员务必注意，对于不同情况下的股权处置的约定宜早不宜迟，宜细不宜粗。越早约定，约定得越细，则覆盖的人员越多，执行性越强。最好的办法是在律师的指导下，在约定中穷尽所有面临股权变动的情况，区分员工被动离职、主动离职、意外身故等各种情况，设定好详细的执行方案，这才能确保你们激励目的能得以正确的实现。

看了上面的介绍，大家应该已经了解在员工在离职时是否要卖出股份。为了减少麻烦，公司转让股份给员工时，就应该签署相关合同来进行约定。