【业界要闻】换岗途径指引：这家公司人均年薪超160万，比顺丰董事长王卫还高！

鱼爪换岗途径指引：这家公司人均年薪超160万，比顺丰董事长王卫还高！

上市公司高管薪酬高吗？

先来看这八组数据：

方大特钢董事钟崇武2017年薪酬高达4036.71万元；

安信信任职工人均薪酬高达165.86万元；

顺丰控股董事长兼总经理王卫薪酬只要112.54万元，不及副总经理罗世礼920.04万元的薪酬；

上市公司的高管中，月薪最低可能缺乏1万元；

制造业的高管，大约有7.2%的时机薪酬进入前五十名，而金融业的这个时机是67%；

市值高于1000亿，有过半的企业前三名高管薪酬之和进入了前五十名；

前十大高薪人士中，奉献人数最多的是我国安全，有三位董监高挤进前十，其间两位是女人；

薪酬最高的十位董监高，多为“60后”。

跟着A股上市公司的年报连续发表，部分高管2017年的薪酬浮出了水面。

东方财富数据闪现，到3月26日午时，A股共有558家上市公司较为具体地发表了2017年的高管薪酬。

从数据来看，尽管同为上市公司的高管，但他们薪资差异却很大。例如，方大特钢副总经理(现已离任)汪春雷薪酬超千万，而陕西黑猫总经理的年薪则仅为15万，不及前者的零头。

年薪千万的打工“皇帝”与月薪10000元的办理“民工”，距离到底在哪里？

为此，《世界金融报》以上市公司已发表的2017年年报为数据来历，把每家上市公司薪酬前三位高管的酬劳累计后进行排序，细数上市公司高管薪酬，让各位看官离年薪千万的岗位更近一步。

我国安全最“壕”

安信信任人均薪酬超越顺丰的王卫

首要，咱们无妨看一看2017年高管薪酬最高的十家上市公司。

现在暂居第一的是，市值约1.29万亿的我国安全。其薪酬最高的三位高管2017年从我国安全共取得约3907.53万元的酬劳，而前三名董事的酬劳与高管相差不大，算计酬劳约3296.39万元。（本排名中企业市值均为3月25日的市值。）

值得注意的是，高管薪酬位居第二的是方大特钢，其市值仅为196亿元，在上述10家企业中，排名第九。方大特钢前三名高管的酬劳总额为2402.51万元，而公司董事钟崇武2017年薪酬高达4036.71万元，远高于三名高管薪酬之和（文中董事未计算在高管领域）。

比较之下，对高管“大方”的两家上市公司，其职工人均薪酬并未独占鳌头，在上述10家企业中，排名第8位、第9位，仅高于“快递巨子”顺丰控股。

上述10家企业中，职工人均薪酬最高的是金融业公司安信信任，其职工人均薪酬高达165.86万元，是人人年薪百万、土豪遍地的公司，相较顺丰控股巨大的在职职工，安信信任职工人数少得多，只要257人。

安信信任高管薪酬位居第三，前三名高管的酬劳总额为2086.6万元，总裁杨晓波和副总裁梁清德的薪酬分别为861.9万元、637.7万元，薪酬第三的高管为风控总监冯之鑫。

接下来的企业是金风科技，以制造业中通用设备制造业企业的身份，其高管薪酬超越了太平洋、中信证券等金融业公司。

位居榜单第五位的是2017年2月上市的顺丰控股，其前三名高管薪酬之和为1810.94万元，风趣的是，顺丰控股董事长兼总经理、差一步成为我国首富的王卫，薪酬只要112.54万元，远不及副总经理罗世礼920.04万元的薪酬。别的，顺丰控股2017年末具有13.64万在职职工，职工人数在10家企业中居第五位，其职工人均薪酬是上述企业中最低的。

时至今日，众位看官应该还记得，2017年发生了一个薪酬颤动全国的事情，恒大集团延聘任泽平出任首席经济学家，年薪高达1500万元。

作为高薪高管集合的房地产职业，现在仅新城控股一家房企进入了上述薪酬排行榜，这或许是由于恒大、富力、万达等闻名地产公司暂未发布2017年年报。已发布2017年报的闻名房企滨江集团、世茂股份、阳光股份等，其前三名高管薪酬之和未挤进前十。

值得一提的是，3月27日刚刚发布2017年报的万科A，其前三名高管薪酬总额为2629.4万元，前三名董事酬劳总额为2893.7万元，假设将其放入榜单，则位居第二位，将为房企再得一个座位。

金融业比制造业更值得挑选？

从职业来看，上述高管薪酬最高的10家企业中，金融业、制造业各占40%，是盛产高薪的两大职业，房地产职业因新城控股、邮政业因巨子顺丰控股各有一席之地。

那么，哪个职业的高管更有时机取得高薪呢？

558家具体发布2017年高管薪酬的上市公司中，361家归于制造业，所占份额为64.7%，不过上述高管薪酬前十的企业中，来自制造业的份额只要40%，前二十的企业中制造业占比也只要45%，不符合制造业全体“座位”占优的情况。

比较之下，在558家上市公司中，金融业企业只要15家，所占的份额仅为2.69%，可是，有4家挤进高管薪酬前10名，有8家挤进高管薪酬前20名，占有座位份额高达40%。

▲558家企业的职业散布数据来历：东方财富（小马尾制图）

与此同时，高管高薪的前10家企业，归归于四个职业：金融业，制造业，房地产业，交通运输、仓储和邮政业。高管薪酬前20的企业相同归归于上述四个职业，住宿和餐饮业、建筑业等11个职业的企业并未进入前列。

其间，交通运输、仓储和邮政业由于顺丰控股的存在而进入高管高薪的队伍。房地产则有2家企业进入前20。

假设将剖析规模扩大到高管薪酬前五十的企业，记者发现这些企业共来自于九个职业。

其间，361家制造业的企业，仅26家的高管薪酬进入了前五十，尽管绝对数不低，但仅7.2%的制造业企业的高管薪酬进入前五十，换言之，制造业企业的高管，大约有7.2%的时机薪酬进入前五十名；而金融业仍体现不俗，67%的金融业企业（10家）的高管薪酬进入前五十名，由此可见，比较制造业，进入金融业企业做高管，取得高薪的时机好像更大。

别的，在当时高管薪酬前五十企业中，房地产职业优势开端闪现，28家发布年报的房地产企业中，6家进入前五十，占上述28家房地产企业的份额为21.43%，从这来看，房地产高管取得高薪的时机仍是高于制造业的。

信息传输、软件和信息技术服务业以及批发和零售业，上述两个职业发布2017年年报的30多家企业，只要1家或2家企业的前三名高管薪酬之和能排进前五十，前者时机低至3.2%，后者时机大约为6.7%。

电力、热力、燃气及水出产和供给业的18家企业，没有一家的前三名高管薪酬之和能进入前五十。

市值高的企业更值得挑选

与此同时，假设各位看官换岗，或许市值高的企业更值得挑选。

从市值散布来看，558家上市公司中，市值低于50亿有208家企业，占比37.28%。不过，市值低于50亿的企业，没有一家出现在高管薪酬前十的榜单中。换言之，现在高管薪酬前10名中，市值最低的也已挨近200亿。市值低于50亿的208家小企业中，高管薪酬进入前二十、前五十的企业仅有1家、2家。

别的，558家上市公司中，市值50-100亿的企业有145家，占比25.99%，市值50-100亿的企业中，出现在高管薪酬前十、前二十、前五十的企业有0家、2家、9家，出现在榜单中的几率分别为0%、1.38%、6.21%。

市值100亿-500亿的企业也有相似的情况，在558家上市公司中的占比为29.57%，但出现在高管薪酬前十、前二十、前五十的企业有3家、4家、22家，出现在榜单中的几率分别为1.82%、2.42%、13.33%。

而558家上市公司中，市值500亿-1000亿的企业有21家，占比3.76%，但市值500-1000亿的企业中，出现在高管薪酬前十、前二十、前五十的企业有3家、4家、7家，出现在榜单中的几率分别为14.29%、19.05%、33.33%。

市值1000亿-5000亿的14家企业中，出现在高管薪酬前十、前二十、前五十的企业有3家、7家、8家，出现在榜单中的几率分别为21.43%、50%、57.14%，市值高于1000亿，有过半的企业前三名高管薪酬之和进入了前五十。

综上所述，高管在市值高的企业中，取得高薪的时机高于在市值较低的企业。

市值超5000亿的5家企业中，出现在高管薪酬前十、前二十、前五十的企业有1家、2家、2家，出现在榜单中的几率为20%、40%、40%，由于数量少、偶发性较大，所以仅供参考。

制造业的亏本企业

高管薪资最低

提到这儿，咱们无妨再看看三位高管薪酬之和最低的10家企业。（到3月25日，上市企业发表的2017年年报中，具体发表薪酬的高管缺乏三人的企业不计算在内）

▲前三名高管酬劳总额倒数榜单数据来历：东方财富（小马尾制图）

IPO日报发现，高管薪酬排序较后的企业不乏有意思的当地。

薪酬前三名高管的酬劳总额，排名最低的是吉林化纤，为35.2万元，其间，总经理和财政负责人的年薪分别为15.7万元、10.1万元，别的，开始任期为2017年4月25日的副经理薪酬为9.4万元。

换言之，上市公司的高管中，月薪最低可能缺乏1万元。

别的，上述企业中，制造业企业有9家，其间，竟然有4家企业归于化学原料及化学制品制造业，占比到达40%，看来，这个职业的许多高管过得不怎样好。

与此同时，表面上看，有5家企业处于退市边际，运营情况堪忧。实际上，IPO日报发现，高管薪酬排名垫底的企业中，许多企业的未分配利润为负数，代表着企业本年亏本或曾经的年度有亏本。上述10家企业中，有8家企业的未分配利润为负，份额高达80%。

不仅如此，东方财富数据闪现，558家上市公司中有9家企业2017年处于亏本状况（归归于母公司股东的净利润为负），份额为1.61%，而这9家亏本企业，其三位高管的薪酬之和均排在第381位之后。9家亏本企业中，市值最高的为102.54亿元，高管薪酬只排在第202位。可见，挑选一家亏本的企业做高管，其薪酬上限不高。

薪酬最高的十位董监高

多为“60后”

财汇大数据终端闪现，2017年年报中发表的董监高中，薪酬最高的十位如图：

现在发布2017年年报的上市公司中，薪酬最高的是方大特钢的钟崇武，年薪高达4036.71万元，远高于其他9位上榜的董监高，乃至高于排名第2、第3、第4名的董监高薪酬之和。相同入榜前十大高薪人士的另一位方大特钢董监高是汪春雷，薪酬超千万，名列第7。

不过，前十名高薪人士中，奉献人数最多的是我国安全，有三位董监高挤进前十，分别是我国安全的李源祥、陈心颖、叶素兰。

别的，从性别来看，前十大高薪人士中有两位女人，分别是我国安全的陈心颖和叶素兰，两位的薪酬分别为1303.7万元、1300.13万元。看来，在我国安全，女人董监高面临的“职场天花板”较弱。

从董监高年纪来看，除掉未找到出世时刻的陈心颖，9位高薪人士中，有2位“50后”，有6位“60后”，有1位“70后”。看来，假设看官们现在混得欠好，千万不要泄气，由于巨大的职业生涯大部分是中年后达到的。

北京公司转让请找公司转让平台

本文章转自网络，如有侵权，请联络公司删去