1、股东平等待遇原则。
股东平等待遇原则的主要内容有;
(1)全体人员持有者标准。在公布要约收购的状况下,收购者务必向全部拥有其要约所有选购股权的股东传出收购要约。
(2)按占比接受标准。开展一部分收购时,当总体目标企业股东服务承诺售卖的个股总数超出收购者方案选购的总数时,收购者务必按占比从全部愿意出售股权的股东那边选购,而无论股东做出愿意出售其股权的法律行为的依次。
(3)价钱公平标准。总体目标企业股东在收购中公平地具有收购者向一切股东明确提出的最高成交价要约。假如收要约人在要约期内内提升收购价钱,那麼该价钱也务必适用全部的受要约人,无论受要约人在这以前是不是早已做出了服务承诺,也无论服务承诺额是不是早已做到了收购要约人所付款的价钱。
2、信息公开原则。
信息公开原则的主要内容有;
(1)超大金额持股公布。超大金额持股公布就是指股东在持股做到一定占比时,有汇报并公布其股权调整情况和持股用意的责任,而且在持股达法律规定占比时,有强制性收购的责任。
(2)收购要约的公布。收购者收购要约的主要内容是总体目标企业股东做出项目投资分辨的关键根据,因而,为维护众多股东的合法权利,避免相关人员运用内幕消息从业股权交易。