公司转让,多数人只看到公司存在债权债务等问题,而往往忽视了公司在经营过程中的人员问题,如果稍有不慎,也会引起一些麻烦。现在,转机就给大家稍稍传达一下,人的问题在转机的过程中到底会在哪些方面产生影响。
一、劳动关系;原公司在人事聘用关系上,处理的有问题,未能正常结清员工工资或相关福利,以致引发劳资纠纷,因标的公司只是进行了股权转让,对于原员工而言,各方仍是标的公司,因此收购方自然要面对相关问题的处理。
2.社保与公积金:标的公司在进行股权转让前,必须清退原社保与公积金账户中的人员信息,如不清不楚,新的收购方将需要为账户中剩余人员支付相应费用。这也可能导致同一人在不同公司同时缴纳多份社会保险的问题。在不同的地区,这一问题可能有些不同。
因此说,对于已经经营的公司,在转让前,必须明确约定转让过程中人员问题的处理方式,并事先了解标的公司以前在人员问题上的状况如何,才能做到转让公司无后顾之忧。